Riconfermato Paolo Merlo in qualità di presidente del Gruppo specializzato in sollevatori telescopici, l’azienda piemontese Merlo punta sulla continuità per gli obiettivi futuri.
Il traguardo da raggiungere per il prossimo triennio è quello di raggiungere i 10 mila sollevatori telescopici all’anno, oltre a circa 25 mila attrezzature, previsti anche investimenti importanti per l’apertura sia di nuove linee di produzione, sia di nuove infrastrutture, puntando a un sistema gestionale e produttivo sempre più efficiente, tecnologico e soprattutto sostenibile.
“Oggi la solidità del Gruppo Merlo ci permette di guardare lontano e poter pianificare nel lungo periodo. Sono ancora molte le applicazioni e gli ambiti dove possiamo svilupparci, puntiamo a rafforzare i mercati storici, a partire dall’Italia e dai paesi dove siamo presenti con filiali e importatori. Allo stesso tempo intendiamo espanderci anche in mercati per noi relativamente nuovi, dove il margine di crescita è ancora molto grande. Negli USA abbiamo appena creato la nostra nuova filiale Merlo America e stiamo rafforzando la presenza in Asia”, commenta il presidente Paolo Merlo.
Saranno potenziati anche i servizi di sviluppo per l’interconnessione dei flussi logistici con i fornitori abituali che permetteranno di snellire ed efficientare la supply chain.
L’attenzione alle persone continuerà a essere uno dei pilastri dell’attività, in termini di forza lavoro interna, ma anche in riferimento alle esigenze dei distributori e degli utilizzatori finali, cui saranno riservate molte delle prossime iniziative.
“L’innovazione è fondamentale, sia di prodotto, sia dal punto di vista produttivo, ma non basta”, ricorda il presidente.“È fondamentale anche la componente umana, perché le aziende sono prima di tutto fatte da persone. Da noi questo aspetto rimarrà sempre centrale, crediamo nelle persone, crediamo in quelle che lavorano con noi e crediamo soprattutto nel talento; oggi è importante trovare la strada per attrarre e trattenere i nuovi talenti, perché con loro si possa continuare a crescere, noi come azienda e loro come professionisti. Per questo, a partire da quest’anno, abbiamo aperto Merlo Academy, una scuola interna per formare i collaboratori neoassunti per poterli poi inserire al meglio in azienda. Solo in questo modo si può essere davvero innovativi”, conclude Paolo Merlo.
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